7月24日，广西高级人民法院召开了2012年机关绩效考评工作会议。会上，通报了去年自治区对高院考评的结果和今年的考评指标要求。广西高院院长罗殿龙要求，高院机关各部门要增强全局观念，逐项分解狠抓落实，转变工作作风，切实提升工作质量和水平，不断提高司法公信力。

　　罗殿龙指出，全院要形成“各级领导重视、全院分工协同、层层抓好落实”的工作局面，确保各项指标任务圆满完成。要逐项分解落实，对各项考评指标特别是关键业绩指标，各责任部门要有创先争优意识，拿出有力措施争取提升进位，年终考评时为高院加分。各部门指标完成情况，在年终对部门及中层领导考评时要作为重要参考。要切实改进作风，认真办好每一个案件，处理好每一个问题，接待好每一个当事人，树立人民法院、人民法官的良好形象；强化调解和释法说理，做好矛盾化解工作，争取让更多的当事人息诉服判；加强对上的请示汇报以及与相关部门的沟通协调，在“文来文往”的同时，要争取更多的“人来人往”当面沟通，不断增进各级领导和管理机关对法院工作的理解与认同；加强与人大代表政协委员联络沟通工作，认真办理代表建议和委员提案，及时通报办理结果和理由，通报法院工作情况，让代表、委员更多的理解和支持法院工作；深入基层，扎实细致地做好对下服务、指导工作，赢得下级法院及其干警对高院工作的支持和认可，更重要的是提升全区法院整体工作水平；认真扎实做好整改工作，院绩效办要抓紧疏理分类，按职能分工交由各相关部门分析研究，提出整改意见并及时进行整改。

　　罗殿龙说，要进一步加强对外宣传，组织“法院开放日”、邀请外单位到法院参观等活动，让社会各界和广大人民群众对法院工作有更加全面深入的了解，不断提高法院形象和司法公信力。